Kategorier
Arbetsplats

Lokalanpassning i Stockholm för en trevligare arbetsplats

Det är så viktigt med ordentligt inredda lokaler. Få hjälp att hitta den optimala lösningen med trygga och duktiga specialister på lokalanpassning i Stockholm.

Hur svårt kan det vara? Att ställa in ett skrivbord och sedan jobba där verkar ju som en bra lösning. Men det är lite mer komplicerat än så. En lokal som är dåligt inredd kan minska kundens förtroende för er och gör att ni själva inte alls trivs på arbetsplatsen, eller att det känns trångt och tungt att gå till jobbet.

Med lokalanpassning så får ni hjälp att hitta den optimala lösningen för era lokaler, ert ändamål och för storleken på ert företag. Det kan räcka med små förändringar, som att vrida skrivbordet och sätta upp en ny tavla, men oftast krävs det något mer.

En riktig lokalanpassning med proffsen gör att ni får en chans att se era lokaler ur en ny synvinkel. Kanske det är något ni inte har tänkt på, eller något ni inte vågat prova. Ett proffs kan snabbt titta ut hur ni kan använda era lokaler mer effektivt. Kanske det till och med kan bli plats för en myshörna för överarbetade anställda.

Lokalanpassning för hyresgästanpassning och kontor

Det är ju alltid roligt att få chansen att göra om. Men ibland är förändringarna så stora att det känns fel att börja skruva och borra i väggen, när ni bara hyr en lokal. Och man vet ju aldrig hur länge man blir kvar. Men det behöver inte hindra er. Det finns många lösningar som är lätta att sätta upp och ta ned när ni flyttar ut.

Ni behöver heller inte stoppa vardagen bara för att göra en lokalanpassning. Nej, det tar alldeles för mycket tid att vänta på att en lokalanpassning ska bli helt färdig. Det är bättre att ni får möjligheten att arbeta samtidigt, så att ingenting blir lidande.

Det är heller inte bra att en lokal står tom. Många lokaler i Stockholm har hög hyra, och det är helt enkelt otänkbart att lokalen ska stå tom och vänta på en renovering. Proffs på lokalanpassning gör färdigt så snabbt det bara går.

Kategorier
Arbetsplats

Rusta och matcha tillsammans med dig på arbetsmarknaden

Rusta och matcha är ett företag som hjälper personer ut på arbetsmarknaden. Det kan gälla dig som är nyanländ eller dig som har svårt att ta dig ut i arbete.

Rusta och matcha kan i princip hjälpa alla som vill ut på arbetsmarknaden men ibland finner de tillsammans med dig ut att det är bättre om du studerar ett tag först. Så man vet aldrig vilken väg det ska ta när samarbetet är igång. För att ni ska kunna sätta igång krävs ett godkännande från AF.

Arbetsförmedlingen är den instans som initierar att du kan gå med i samarbetet med rusta och matcha. En del tror att det här handlar om två helt skilda saker men du kommer alltså att rustas för att klara dig själv ute i arbetslivet och matchas med den typen av arbete som passar dig och dina förmågor allra bäst.

Rusta och matcha samarbetar med AF

Det är inte bara Rusta och matcha i Örebro som samarbetar med Arbetsförmedlingen. Över hela landet kan du som varit arbetslös länge eller på annat sätt stått utanför arbetsmarknaden under längre tid få en andra chans med hjälp av denna instans. Det är en satsning som visat sig ge bra resultat.

De som arbetar på rusta och matcha har ofta kontakter på ställen som kanske inte annonserar i tidningar eller på andra offentliga platser efter personal. De har istället valt att samarbeta med Rusta och matcha de också. Så det gynnar inte bara en part. Det gynnar många.

Kategorier
Arbetsplats

Gör dig redo för arbetslivet med att rusta och matcha

Att förbereda sig inför arbetslivet är viktigt för att kunna möta arbetsgivarnas krav och förväntningar. Många känner osäkerhet när det gäller sin egen förmåga och undrar vad de kan bidra med till ett företag. En effektiv lösning är att anlita en professionell aktör som kan hjälpa till att rusta och matcha individer för arbetslivet.

Att inte veta var man hör hemma i arbetslivet kan vara en utmanande situation. Alla känner sig inte självsäkra och det är långt ifrån alla som anser sig vara experter på allt. Många behöver stöd och uppmuntran för att kunna ta sig framåt i karriären.

Ta dig tid att undersöka en arbetsannons för ett företag du är intresserad av. Kraven kan vara högt ställda, och det kan verka som att man behöver vara senior inom sitt område, trots att man är nyutbildad. Att vara stresstålig och kunna hantera flera arbetsuppgifter samtidigt kan också vara en förväntning. Många gånger är dessa annonser mer önskemål än verklighetsförankrade krav.

Rusta och matcha för en framgångsrik karriär

För de som inte känner sig kapabla att möta dessa krav kan det vara lätt att tappa motivationen att söka nya jobb. Det är här Arbetsförmedlingens nya program ”Rusta och Matcha” kommer in i bilden för att hjälpa arbetssökande. Genom samarbete med olika aktörer strävar man efter att återintegrera arbetslösa i arbetslivet. Aktörerna identifierar individens styrkor och kompetenser samt ger stöd och uppmuntran till dem som söker arbete.

Aktörerna ser bortom arbetsgivarnas annonser och har möjlighet att matcha arbetssökande med företag som passar deras profil perfekt. Genom att ha ett omfattande nätverk inom olika branscher kan man underlätta för arbetssökande att hitta relevanta anställningar. Att ha ett arbete och kollegor är viktigt för att förbättra levnadsstandarden för många. Det ger möjlighet att komma utanför hemmets fyra väggar och få nya perspektiv och erfarenheter i livet.

Kategorier
Arbetsplats

Få konflikter på arbetsplatsen att vända till utveckling och lärande

Konflikter på arbetsplatsen kan vara oerhört destruktiva och det kan sluta med sjukskrivningar och dåliga prestationer. Anlita en konsult och vänd utvecklingen.

Det finns många anledningar till att konflikter utvecklas och växer på olika arbetsplatser. Det kan handla om ett dåligt ledarskap med otydliga mål och förväntningar. Det kan handla om resursfördelning, omorganisation, arbetsbelastning och arbetsfördelning. Det kan finnas medarbetare som har vissa önskemål för arbetet som de vägrar släppa, och därmed känner sig blockerade av andra som tycker något annat.

På arbetsplatser finns också människor med olika personligheter. Vissa tycker om att jobba tillsammans. Andra önskar tydliga riktlinjer och regler, medan en och annan vill jobba självständigt med fria tyglar.

Vikten av att ta tag i konflikter på arbetsplatsen

När du som chef upptäcker konflikter på arbetsplatsen gäller det att ta tag i situationen direkt. Om du väntar kommer problemen bara att växa. Det finns arbetsplatser där konflikter har urartat och lett till att medarbetare blivit kränkande särbehandlade och mobbade. Detta leder i sin tur till psykisk ohälsa.

Anlita konsulter med kompetens inom konflikthantering. Det finns väl utarbetade verktyg som många av dem använder för att vända utvecklingen på arbetsplatsen. Det finns till exempel en modell som kallas för ABC-modellen. A står för attityd, känsla, tanke. B står för beteende och C står för conflict (konflikt). I modellen utgår man ifrån tre frågor: vad konfliktens sakfrågor handlar om, hur medarbetarna är mot varandra och vilka känslor som driver och motiverar medarbetarnas agerande.

Kategorier
Arbetsplats

Gör jobbet enklare med en ergonomisk packvagn

Känns det ostrukturerat, stökigt och ineffektivt på er arbetsplats på grund av allt material ni behöver hantera? En ergonomisk packvagn kan lösa problemet.

På en arbetsplats där man hanterar mycket material såsom kartonger, återvinning och skräp kan det lätt kännas stökigt. Allt som konstant hamnar i vägen leder också till ineffektivitet. Det blir också svårare att arbeta ergonomiskt när man inte har något bra system för hur man ska hantera allt material.

Om du är arbetsledare på ett företag som hanterar mycket material kanske du har fått höra olika klagomål och fått gå in för att lösa konflikter för att de anställda inte kan komma överens om vilket system man ska ha. Du kan också ha fått höra hur de anställda klagar på smärtor i kroppen på grund av ständiga felbelastningar.

En packvagn ger mer struktur på er arbetsplats

Ett bra sätt att få bukt med problemen är att investera i packvagnar. Med hjälp av dessa kan man strukturera och effektivisera på arbetsplatser som hanterar mycket kartonger, återvinningsmaterial och skräp. De är också ergonomiskt utformade och lättkörda så att risken för förslitningsskador kan minskas.

Packvagnar finns i olika varianter och modeller. För hantering av kartonger kan ni investera i en packvagn som är speciellt avsedd för det. Behöver ni en vagn för återvinning finns även det att köpa in. Att vagnarna är försedda med hjul gör att de kan användas både för förvaring och transport av material, vilket underlättar arbetet på er arbetsplats.