Kategorier
Arbetsplats

Få konflikter på arbetsplatsen att vända till utveckling och lärande

Konflikter på arbetsplatsen kan vara oerhört destruktiva och det kan sluta med sjukskrivningar och dåliga prestationer. Anlita en konsult och vänd utvecklingen.

Det finns många anledningar till att konflikter utvecklas och växer på olika arbetsplatser. Det kan handla om ett dåligt ledarskap med otydliga mål och förväntningar. Det kan handla om resursfördelning, omorganisation, arbetsbelastning och arbetsfördelning. Det kan finnas medarbetare som har vissa önskemål för arbetet som de vägrar släppa, och därmed känner sig blockerade av andra som tycker något annat.

På arbetsplatser finns också människor med olika personligheter. Vissa tycker om att jobba tillsammans. Andra önskar tydliga riktlinjer och regler, medan en och annan vill jobba självständigt med fria tyglar.

Vikten av att ta tag i konflikter på arbetsplatsen

När du som chef upptäcker konflikter på arbetsplatsen gäller det att ta tag i situationen direkt. Om du väntar kommer problemen bara att växa. Det finns arbetsplatser där konflikter har urartat och lett till att medarbetare blivit kränkande särbehandlade och mobbade. Detta leder i sin tur till psykisk ohälsa.

Anlita konsulter med kompetens inom konflikthantering. Det finns väl utarbetade verktyg som många av dem använder för att vända utvecklingen på arbetsplatsen. Det finns till exempel en modell som kallas för ABC-modellen. A står för attityd, känsla, tanke. B står för beteende och C står för conflict (konflikt). I modellen utgår man ifrån tre frågor: vad konfliktens sakfrågor handlar om, hur medarbetarna är mot varandra och vilka känslor som driver och motiverar medarbetarnas agerande.

Kategorier
Arbetsplats

Gör jobbet enklare med en ergonomisk packvagn

Känns det ostrukturerat, stökigt och ineffektivt på er arbetsplats på grund av allt material ni behöver hantera? En ergonomisk packvagn kan lösa problemet.

På en arbetsplats där man hanterar mycket material såsom kartonger, återvinning och skräp kan det lätt kännas stökigt. Allt som konstant hamnar i vägen leder också till ineffektivitet. Det blir också svårare att arbeta ergonomiskt när man inte har något bra system för hur man ska hantera allt material.

Om du är arbetsledare på ett företag som hanterar mycket material kanske du har fått höra olika klagomål och fått gå in för att lösa konflikter för att de anställda inte kan komma överens om vilket system man ska ha. Du kan också ha fått höra hur de anställda klagar på smärtor i kroppen på grund av ständiga felbelastningar.

En packvagn ger mer struktur på er arbetsplats

Ett bra sätt att få bukt med problemen är att investera i packvagnar. Med hjälp av dessa kan man strukturera och effektivisera på arbetsplatser som hanterar mycket kartonger, återvinningsmaterial och skräp. De är också ergonomiskt utformade och lättkörda så att risken för förslitningsskador kan minskas.

Packvagnar finns i olika varianter och modeller. För hantering av kartonger kan ni investera i en packvagn som är speciellt avsedd för det. Behöver ni en vagn för återvinning finns även det att köpa in. Att vagnarna är försedda med hjul gör att de kan användas både för förvaring och transport av material, vilket underlättar arbetet på er arbetsplats.